Важность скорой помощи на корпоративных мероприятиях

Содержание:

1. Законодательные и этические основы
2. Эпидемиология острых «корпоративных» состояний
3. Алгоритм работы медиков на мероприятии
   3.1. Подготовка и планирование
   3.2. Дислокация и оснащение
   3.3. Обязанности дежурной бригады
4. Стоит ли тратиться на медсопровождение
5. Как выбрать службу для медобеспечения

В современном мире корпоративные мероприятия различного формата рассматриваются не просто как праздник, а как важный инструмент, способствующий укреплению командного духа, мотивации сотрудников и развитию корпоративной культуры. Любое из них, будь то небольшая вечеринка или же масштабная конференция, требует тщательного планирования.

Однако на этом этапе очень часто даже не задумываются о таком важном элементе, как присутствие на эвенте медработников. А ведь от этого порой зависит не только здоровье, но и жизнь участников.

Да, на первый взгляд кажется, что заказ услуги медсопровождения — это абсолютно бессмысленная мера, ведь все гости взрослые и практически здоровые люди. Однако, как показывает практика, риски даже на небольшом празднике все же присутствуют, их игнорирование способно привести к трагическим последствиям и серьезным репутационным потерям для компании.

Чтобы не допустить этого, обратитесь в частную службу «103 Скорая помощь» и закажите услугу дежурства бригады на вашем эвенте.

Законодательные и этические основы

Обеспечение безопасности на любом массовом событии — это не просто проявление администрацией заботы о своих работниках, а прямое требование законодательства Российской Федерации. Этот вопрос регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

• Гражданский кодекс. Согласно статье 1064, вред, причиненный гражданину или его имуществу, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его. Организатор массового события может быть признан виновным, если будет доказано, что причиной несчастного случая стало ненадлежащее обеспечение безопасности. Отсутствие врача, когда его присутствие могло бы предотвратить или минимизировать негативные последствия, будет расцениваться как отягчающее обстоятельство.
• Уголовный кодекс. При возникновении тяжких последствий для здоровья или смерти человека, должностные лица компании-организатора будут привлечены к уголовной ответственности по статьям, связанным с оказанием услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
• Трудовой кодекс РФ. Иногда, когда участие в конференции или тимбилдинге является частью профессиональных обязанностей, происшествие может быть квалифицировано как несчастный случай на производстве. Это наложит на работодателя дополнительные материальные обязательства.

Помимо законодательной, существует еще морально-этическая сторона. Проявляя заботу о своих сотрудниках, руководство демонстрирует, что именно они являются главной ценностью. А это, в свою очередь, повышает их лояльность к компании, уважение к корпоративной культуре, мотивацию к труду.

Вряд ли получится представить себе более разрушительный для репутации организации инцидент, чем трагедия, произошедшая на корпоративном празднике, особенно, если выяснится, что ее можно было заранее предусмотреть и предотвратить.

Эпидемиология острых «корпоративных» состояний

Чрезвычайные ситуации на корпоративном мероприятии нельзя исключить ни в коем случае. Особую экстренность среди них имеют:

• гипертонический криз, инфаркт миокарда, острое нарушение мозгового кровообращения — психоэмоциональное перенапряжение, употребление спиртных напитков, участие в спортивных соревнованиях или интенсивные зажигательные танцы — все это способно спровоцировать развитие опасной для жизни кардиоваскулярной патологии;
• внезапная сердечная смерть — некоторые люди даже не подозревают о наличии у них ряда сердечных заболеваний (кардиомиопатии, удлинения интервала QT и др.), которые под влиянием провоцирующих факторов способны вызвать прекращение сократительной деятельности миокарда;
• переломы, растяжения, вывихи, сотрясения головного мозга — нередки у участников спортивных игр (волейбол, футбол, пейнтбол), квестов;
• резаные раны мягких тканей, с возможным повреждением сосуда и массивным кровотечением — на гладком полу так легко поскользнуться с бокалом шампанского в руках, упасть и порезаться его осколками;
• отравления — алкогольное, пищевое;
• аллергические реакции на продукты питания, укусы жалящих насекомых — наиболее опасными среди них являются анафилактический шок и ангионевротический отек;
• панические атаки провоцируются большим количеством людей, небольшими размерами помещения.

На корпоративе всегда присутствуют и многие другие риски, например, возгорание электропроводки, обрушение конструкции и даже «банальная» драка.

Алгоритм работы медиков на мероприятии

Медобеспечение — это сложная, продуманная система, которая должна быть тщательно интегрирована в общий план предстоящего праздника. Она состоит из нескольких последовательных этапов. Кратко рассмотрим их.

Подготовка и планирование

Заказчик и представители медорганизации проводят предварительную работу, включающую в себя следующие направления:

• Анализ рисков. Для этого важно получить информацию о типе корпоративного празднования (спортивное состязание, банкет в зале или на открытом воздухе), количество участников, локация проведения (доступность, наличие стационарного медпункта, расстояние до ближайшего стационара), а также возможные погодные условия.
• Формирование бригады. В зависимости от масштаба и характера корпоративного мероприятия может потребоваться одна или несколько бригад. Для обычного корпоратива достаточно одной линейной бригады, но для спортивных состязаний может потребоваться реанимационное или травматологическое сопровождение.

Также разрабатывается тщательный и подробный план действий на случай ЧС. В нем предусматриваются маршруты эвакуации, способы и каналы связи.

Дислокация и оснащение

Дежурная медбригада должна располагаться так, чтобы, с одной стороны, ее присутствие не вызывало дискомфорта у присутствующих, а с другой — она была легкодоступна в случае необходимости.

В частной службе «103 Скорая помощь» услуга медсопровождения оказывается на санитарном транспорте «С» класса, которой по своей функциональности является фактически мобильной реанимационной палатой. В салоне имеется:

• Аппарат ИВЛ и кислородное оборудование — позволяют проводить вспомогательную и полностью искусственную вентиляцию легких.
• Дефибриллятор-монитор — предназначен для мониторинга сердечной деятельности, проведения электроимпульсной терапии при наличии грубых нарушений ритма.
• Средства иммобилизации (шины, шейные воротники, спинальный щит) — требуются для пострадавших с переломами.

Также в салоне имеются укладки с некоторыми хирургическими инструментами, например, для выполнения трахеостомии, перевязочным материалом и иными расходниками (шприцы, системы для внутривенной инфузии, интубационные трубки и т. п.).

В распоряжении медицинских сотрудников имеется и большой запас лекарственных препаратов — обезболивающих, противошоковых, гормонов, антигистаминных, растворов для инфузий.

Обязанности дежурной бригады

К ним относятся:

• Оказание первой помощи на месте с последующим направлением человека в поликлинику по месту жительства. Она требуется при незначительных травмах (ушибах, ссадинах, растяжениях) или нерезком обострении хронического заболевания, например при приступе бронхиальной астмы.
• Купирование неотложных состояний с последующей госпитализацией. Раннее начало терапии таких грозных заболеваний, как инфаркт миокарда, инсульт, анафилактический шок или серьезных травм значительно улучшает прогноз на выздоровление, снижает риски осложнений.
• Координация с другими экстренными службами. В случае возникновения ЧС медики работают в тесном контакте с представителями других спецслужб (полицией, пожарными, МЧС).
• Документирование. Все обращения пациентов, данные об их проблемах со здоровьем, объеме лечебных мероприятий фиксируются в сигнальных листах. После окончания дежурства врач пишет подробный отчет о нем и передает его администрации подстанции СМП.

Стоит отметить, что медики не только проводят лечение физических недугов, но и оказывают пострадавшим психологическую поддержку.

У вас есть вопросы?
Звоните!

Не откладывайте лечение, получите бесплатную консультацию прямо сейчас.

+7 (495) 796-78-74

8 (800) 600-49-96

Получить помощь

Стоит ли тратиться на медсопровождение

Услуга медицинского обеспечения эвента платная. Но попытки сэкономить на ней потенциально связаны с многочисленными рисками, к которым относятся:

• Репутационные потери. Известие о трагедии на корпоративе, нанесшей вред участнику, разлетается мгновенно. Оно наносит огромный удар по репутации компании, вызывает недоверие у сотрудников и партнеров.
• Юридические издержки. Судебные иски от пострадавшего или его родственников порой оборачиваются огромными выплатами. Добавьте к этому затраты на юристов, административные штрафы. А кроме того, в случае гибели участника организаторы могут быть осуждены и лишены свободы.

Присутствие скорой помощи следует рассматривать не как расходную часть бюджета корпоратива, а как вложение в безопасность, деловую репутацию, как проявление искреннего внимания и заботы о каждом работнике фирмы.

Как выбрать службу для медобеспечения

Для того чтобы избежать негативных последствий при заказе услуги дежурства СМП на эвенте, воспользуйтесь рядом правил:

• Лицензия. Медицинская организация должна иметь и предъявить вам все необходимые разрешительные документы на оказание скорой, в том числе специализированной медицинской помощи.
• Опыт. Лучше отдать предпочтение компаниям, которые имеют достаточный опыт работы на массовых мероприятиях различного формата.
• Персонал. Выезд должны обслуживать врачи и фельдшеры, имеющие хорошую теоретическую подготовку в области ургентной медицины и обладающие большим практическим опытом.
• Оснащение. Обязательно уточните, какой именно санитарный транспорт вам могут предложить, его оснащение медаппаратурой, медикаментами.
• Отзывы. Если имеется возможность, то ознакомьтесь с мнением других лиц, ранее прибегавших к услугам данной медорганизации.

Частная служба «103 Скорая помощь» предлагает своим клиентам комплексный подход. Он заключается не просто в предоставлении врачебно-фельдшерской команды, а в тщательной разработке плана действий в случае ЧС, предварительной оценке возможных рисков.

В заключении хотелось бы еще раз подчеркнуть, что присутствие СМП на корпоративном мероприятии — это не роскошь, а безусловная необходимость, продиктованная здравым смыслом, законодательством и этическими нормами.

Литература:

1. Демьянова О. В., Липачева П. П., Шаехов М. Р. — Зарубежный и отечественный опыт организации и стандартизации скорой медицинской помощи — Проблемы стандартизации в здравоохранении, №5–6, 2019 год.
2. Шляфер С. И. — Работа скорой медицинской помощи в Российской Федерации. Анализ ведения отчетной документации // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, №2 (24), 2016 год.
3. Шляфер С. И. — Анализ деятельности скорой медицинской помощи в Российской Федерации // Электронный научный журнал «Социальные аспекты здоровья населения», апрель, 2012 год.